近日，智通人才连锁集团莞城市场与塘厦市场举办了新春第二场招聘会，两地参会企业近800家，提供职位7500多个。招聘会时逢周六，吸引众多求职者到场揾工。
“机器换人”增加相关职位需求
据智通公司工作人员王茜介绍，昨日莞城市场展位爆满。其中不乏中国人寿、生益科技等知名企业前来招聘。现场一家科技公司招聘负责人表示：“年前已经通过校园招聘了40余名应届生，节后主要对工程师进行补充招聘。”
一家造纸公司招聘负责人李小姐也表示，由于项目团队扩建，在新春期间发力招聘工程师职位，虽然只设立了两类工程师职位，但所需人数大概在十位左右。李小姐说：“因厂区附近也有一些小工厂关闭，其员工自然会流入我们公司，相对而言招人也不是特别难。”
在招聘会现场，记者发现不少企业在海报上临时增加电工、焊工等技术工种招聘。智通人才就业顾问表示，目前东莞智能产业快速发展，鼓励更多基层机修、电工等技术员工培训再就业，在提高技术人员的技能同时也为智能产业培育人才。不少有一定经验的技术人员已经加入“机器换人”自动化培训行伍中去。企业如果补充类似人才，建议如果在薪资福利达不到其要求时，要从员工关怀和发展空间上给予其支持和肯定，待岗培训提升其技能再为企业服务，也是不错的选择。
大学生求职更加务实
在现场求职的大学生小黄，面试一家电动车制造企业的机修工程师，仅拿了一页带有销售工作经验的简历前来面试，企业对其很好奇。该公司负责人问：“你已经有两年工作经验，为什么还是拿着大学刚毕业且与该职位无关的简历来求职？”小黄表示：“主要还是看经验，我做过两年销售，但发现最终还是要回到我所学的专业中去。我对我的专业更感兴趣，愿意重头开始。”
小黄随后将电动车的构造和原理向该负责人阐述了一遍，他表示自己从事销售行业时也会拆卸一些电器并对其进行组装修检。他表示，自己愿意重头再来，薪资3000元以上即可。小黄务实的求职态度为他赢得了复试机会。
